SHS Unternehmensberatung GmbH – Der operative Berater. Innsbruck – Salzburg – Wien. http://www.shs-partner.com RECRUITING Wen wir suchen / Anforderungsprofil Wenn Sie wichtigen Fragen und Problemen immer auf den Grund gehen und nach kreativen, pragmatischen und operativ umsetzbaren Lösungen suchen, dann sind Sie bei uns richtig! Sie sollten Lust haben, Bestehendes laufend in Frage zu stellen und einen noch besseren Weg zu suchen. Sie finden bei SHS ein anspruchsvolles Umfeld mit außergewöhnlichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen. In einem schnell wachsenden jungen Beratungsunternehmen können Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen. Vom ersten Tag an gehören Sie zu einem unserer Beraterteams. In direktem Kontakt mit unseren Kunden arbeiten Sie an der Lösung operativer Problemstellungen. Unsere Berater sind 5 Tage vor Ort bei unseren Kunden im In- und Ausland. Damit verbunden ist eine regelmäßige Reisetätigkeit und eine Arbeitszeit, die eine klassische 40-Stunden-Woche überschreitet. Als Universitätsabsolvent (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare FH-Ausbildung) mit einer mehrjährigen fachspezifischen Berufserfahrung und mit der notwendigen Flexibilität und dem Willen, Ihre bisher erworbenen Techniken zu erweitern, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Consultant einzubringen. Als Consultant ist die Weiterentwicklung und die interne Verbreitung ihres Spezialisten-Know-hows eine wesentlichen Aufgabe. Was wir bieten Ein Einstieg bei SHS bietet Ihnen hervorragende Zukunftsperspektiven. Jeder Mitarbeiter wird mit der Aussicht eingestellt, Projektleiter oder Partner zu werden. Nach drei Jahren bei SHS sollten Sie die Leitung von Beratungsprojekten übernehmen können. Unsere erfolgreichen Projektleiter können danach zum Partner aufsteigen und somit Miteigentümer werden. Um Ihre Entwicklungsperspektiven gemeinsam festzulegen, wird Ihre Arbeit bei unseren Kunden und Ihr Engagement für unser Unternehmen regelmäßig bewertet. Die Gehalts- und Karriereentwicklung spiegeln die erbrachte Leistungen sowie unsere Erwartungen an Ihre künftigen Leistungen wider.